- Oportunidades de capacitación continua en gestión y liderazgo
- Descuentos para empleados en el comercio minorista y por turnos
- Oportunidades de premios a través de concursos nacionales
- Premios y reconocimientos locales, regionales y nacionales
- Comprender completamente todas las políticas, procedimientos, estándares, especificaciones, pautas y programas de capacitación de la empresa.
- Asegúrese de que todos los huéspedes se sientan bienvenidos y reciban un servicio receptivo, amable y cortés en todo momento.
- Asegúrese de que todos los alimentos y bebidas se preparen y sirvan constantemente de acuerdo con la receta de la tienda y los estándares de nivel par.
- Lograr los objetivos de la empresa en ventas, servicio, calidad, apariencia de instalaciones y saneamiento y limpieza a través de la capacitación de los empleados y la creación de un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- Controle el efectivo y otros recibos adhiriéndose a los procedimientos de conciliación y manejo de efectivo de acuerdo con las políticas y procedimientos del restaurante.
- Asegúrese de que se cumplan todos los requisitos / objetivos de mano de obra y programación, incluido el llenado del cronograma cuando sea necesario para garantizar los estándares de servicio al huésped y las operaciones eficientes.
- Asegúrese de que todo el equipo se mantenga limpio y en excelentes condiciones de funcionamiento mediante la inspección personal y siguiendo los programas de mantenimiento preventivo de PJ.
- Comprender y cumplir completamente con todas las regulaciones federales, estatales, del condado y municipales que se relacionan con los requisitos de salud, seguridad y trabajo de la tienda, los empleados y los clientes.
- Preparar toda la documentación requerida, incluidos formularios, informes y cronogramas de manera organizada y oportuna.
- Ayudar a llevar a cabo actividades y campañas de marketing, publicidad y promoción de la tienda según lo establecido por la alta gerencia.
- Capacitación y desarrollo continuos a través de comunicaciones corporativas de PJ's Coffee, reuniones de gestión, llamadas regionales y otros recursos.
- Diploma de escuela secundaria o equivalente
- Tener conocimiento de servicio y alimentos y bebidas, que generalmente involucra al menos 1 año de operaciones de FOH y / u otros puestos gerenciales.
- Se prefiere algo de experiencia en gestión.
- Se prefiere la experiencia en cafeterías.
- Poseer excelentes habilidades matemáticas básicas y tener la capacidad de operar una caja registradora o un sistema POS.
- Se necesitan habilidades básicas de resolución de problemas y conflictos.
PJ's Coffee of New Orleans fue fundada en 1978 por Phyllis Jordan, una pionera en la industria del café que abrazó los granos de alta calidad, métodos de tostado superiores y una pasión pura por el arte de hacer café. Hoy en día, PJ's Coffee es reconocido por cosechar, tostar y elaborar personalmente bebidas gourmet utilizando solo el 1% superior de granos de Arábica y un delicioso té orgánico. Además, nuestra selección de bollería recién hecha para el desayuno y sándwiches calientes para el desayuno es el maridaje perfecto para las bebidas.
PJ's Coffee ofrece una línea completa de bebidas a base de espresso, café aromatizado y el galardonado café helado Original Cold BrewTM . PJ's Coffee se compromete a brindar a nuestros clientes el café más fresco posible, al tiempo que desarrolla programas para garantizar que la calidad de vida mejore a través de iniciativas comunitarias y apoyando programas escolares locales.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a PJ's Coffee.
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